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E-OUTILS |
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Constituez une trousse de secours idéale
Il faut savoir que c’est le chef d’entreprise qui est responsable des secours dans son entreprise. C’est en revanche le médecin du travail qui fixe le contenu de la pharmacie d’entreprise et les modalités d’utilisation des produits.
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Maintien de salaire, ce qu’il faut savoir
Lorsqu’un salarié est arrêté pour maladie, accident, maternité ou paternité, êtes-vous obligé de lui verser l’intégralité de son salaire ? Le point sur la question.
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Tenue de travail, ce que vous pouvez exiger
Dans de nombreux cas, la tenue de travail est importante, notamment pour les fonctions en contact avec les clients. Derrière la tenue c’est en effet l’image de l’entreprise qui est perçue. Cela ne vous autorise pas pour autant à imposer ce que vous voulez à vos salariés. Précisions.
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E-TECHNOLOGIES |
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+Sites de recrutement
Rapidité, simplicité, faibles coûts, Internet a révolutionné le monde du recrutement. Le FIE a sélectionné pour vous quelques sites significatifs.
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Du nouveau sur le temps de travail
Les entreprises peuvent désormais fixer elles-mêmes par accord le contingent d’heures supplémentaires ainsi que les contreparties en repos.
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Cotisations formation : le seuil de 20 salariés neutralisé
La loi de modernisation de l’économie, institue un système de gel puis d’augmentation progressive des prélèvements applicables aux employeurs dépassant l’effectif de 19 salariés.
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Cotisations sociales : lissage des seuils
Passer les seuils de 10 et 20 salariés augmente les taux des cotisations sociales calculées en fonction des effectifs. La loi de modernisation de l’économie supprime ces effets. Précisions.
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Le recrutement
Vous souhaitez recruter mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Voici quelques conseils pour réussir les étapes clefs comme la définition de fonction, la rédaction et la publication de l’annonce ou encore les entretiens. Dossier.
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DIRIGER : Entretien d’embauche, gare aux questions discriminantes
Lors d’un recrutement ,vous disposez de quelques minutes pour poser les bonnes questions. Attention, certaines sont formellement interdites par la loi dans la mesure où elles constituent une discrimination. Précisions.
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DÉVELOPPER : Les trucs et astuces d’une négociation réussie
Négocier ,nous en avons tous besoin régulièrement. Si certains le font plus naturellement que d’autres, le mieux est encore de ne rien laisser au hasard et de travailler la question. Voici quelques pistes pour développer vos performances en la matière.
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GÉRER : Le seuil des 50 salariés
Selon le rapport Attali, passer le cap des 50 salariés est lourd de conséquences puisqu’il entraîne l’application de 34 législations et réglementations supplémentaires, dont le coût représente 4% de la masse salariale. Zoom sur les plus angoissantes pour les dirigeants.
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